为充分发挥人才效能、增强企业发展后劲，帮助青年职工快速成长，2月24日，国际公司团支部举行了“导师带徒”签字仪式。

团支部书记首先宣读了《导师带徒活动实施方案》，明确了 “导师带徒”的方案和职责。两名青年员工在大家的见证下，与指定导师签订了《导师带徒协议》，明确了双方的责任和义务，以“一对一”拜师的形式正式结成师徒对子。师徒们表示：一定倍加珍惜这一宝贵机会，竭尽全力、理清思路，从教制度、教红线、教合法合规性，到岗位技能的传授为计划目标，努力教，认真学，“勤”字当头，“苦”练基本功。

支部书记作了总结发言，对导师带徒活动给予了充分肯定和祝贺。同时结合公司工作性质对“导师带徒”总结了三个意义并提出要求：一是提升师傅的管理技能，带徒弟便是师傅学习和锻炼管理技能的一个机会，可以为今后走上管理岗位积基树本。二是新徒弟从提升中发现自己的价值，收获强烈的工作成就感。三是在“导师带徒”计划中，不仅学习岗位技能，更是让“师徒”双方都学会用“思维”工作，收获研讨、沟通的技巧。各位导师要以计划为目标，以身作则，不遗余力的传道授业，使新徒弟尽快成长、成熟、成才；青年员工要尊重师傅，潜心学习，虚心求教，早日成为公司的中坚力量。