2月25日下午，电力公司团支部组织召开”导师带徒”活动启动会。

为进一步推进人才队伍建设，加快人才培养，满足岗位人才需求，促进青年人成长成才，带动转岗员工快速适应岗位要求，做好“传、帮、带”工作，电力公司团支部确定了以工程管理、经营管理、党建工作、热调专业为主的4名师徒关系。通过有经验的师傅悉心指导，可以使年轻员工在成长过程中少走弯路，少摔跤，学习和工作会事半功倍。

会议传达了公司团委《关于开展2022年-2023年度“导师带徒”活动的通知》，宣读《电力公司团支部“导师带徒”活动方案》。会上，导师、徒弟代表分别表态发言，师徒双方签订《“导师带徒”协议书》。

会议要求，电力公司团支部要根据公司团委导师带徒活动要求，结合各专业实际，按步骤督导实施。导师们要把多年的工作经验负责任地传授给徒弟们，做到言传身教，并根据专业和岗位特点制定培训计划和目标，保证有效实施。同时要求徒弟们珍惜这次学习机会，在理论实践上，在道德品质上，虚心接导师的指导，立足岗位，刻苦学习，尊敬导师，尽快学有所成，为公司改革发展贡献力量。